PROGRAMME
La formation PIC F a pour objet l’acquisition de 14 compétences (Arrêté du 08 Août 2012) :
- Evaluer le niveau des connaissances acquises et celles restant à acquérir par les apprenants
- Apporter des connaissances structurées
- Organiser l’apprentissage des apprenants
- Placer les apprenants dans une situation proche de la réalité
- Placer l’apprenant dans une situation de travail de groupe
- Suivre un référentiel interne de formation et adapter si nécessaire les activités, en prenant compte l’évolution de son groupe
- Evaluer l’apprenant, en utilisant différents types d’évaluation et d’outils pertinents
- S’auto-évaluer dans son rôle de formateur
- Etablir une communication dans le cadre de la formation
- Adapter sa posture, en maîtrisant le contexte juridique ainsi que les règles établies par son autorité d’emploi
- Gérer la mise en place d’une formation, en respectant le cadre juridique, les procédures particulières à l’autorité d’emploi, les contraintes logistiques et les aspects administratifs
- De positionner le groupe en situation d’apprentissage
- De gérer les comportements et les attitudes au sein du groupe